Back to All Events

Frukostmöte: enfald eller mångfald? - framtidens arbetsplatser

Att inkluderande arbetsplatser ofta är mer kreativa och lönsamma är inget nytt idag. Men hur tar man sig dit egentligen? Ökad interkulturell kompetens är en av vägarna - här får du fem praktiska tips.

Noelia Garasievich från SwIdeas (www.swideas.se) ger praktiska tips för ökad interkulturell kompetens och Jerk Elmén från Malmö mot Diskriminering (www.malmomotdiskriminering.se) visar hur mångfaldsarbetet kan vara en del av arbetsplatsens aktiva åtgärder för likabehandling.

Genom att belysa hur vår mänskliga natur påverkar, både som hinder och möjlighet, utlovas energi och kunskap för hur du som chef och medarbetare mer medvetet kan agera inkluderande.

När? 3 oktober kl. 7.30–9.00.
Var? STPLN, Stapelbäddsgatan 3, Malmö.
För vem? Chefer, HR och andra som är intresserade av mångfald- och likabehandlingsfrågor.
Anmälan till: https://forms.gle/YvdzHbr9oBjfcNpf6
Anmälan senast: 20 september.

OBS! Begränsat antal platser. Först till kvarn! Anmälan är bindande, men platsen kan överlåtas till en kollega. Om du inte kan komma ber vi dig skriva till info@swideas.se.

Europeiska kommissionens stöd för produktionen av denna publikation utgör inget godkännande av innehållet, vilket endast återspeglar författarnas åsikter, och kommissionen kan inte hållas ansvarig för användningen av informationen som omfattas i denna publikation.

Detta projekt medfinansierats av Europeiska kommissionen genom Erasmus+-programmet. (KA204 - Strategiska partnerskap inom vuxenutbildning).

*SMIIM – Skills to Maximise Inclusion through Interpreting and Mediation, det är EU projekt om tolkning och kulturmedling för kontakttolkar.

Earlier Event: October 2
Repair Cafe Malmö feat. #fixagrejen
Later Event: October 3
Alternativ yoga hos STPLN